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人才是公司的第一資源

人才是企業之本，是企業發展的第一資源，沒有優秀人才的脫穎而出，就沒有海達的跨越式發展。長期以來，海達貫徹“以人為本”的理念，重視人才培養和引進，引導人才職業發展。通過完善“公平、競優、流動”的用人機制，科學配置，競優使用，多向流動，并不斷優化薪酬制度，體現公平，突出激勵，激發廣大員工的積極性和主動性，使其隨著公司的發展，不斷提高自身素質，體現出自身的價值，成為海達的命運共同體。

人盡其才 才盡其用
通過建立“公平、競優、流動”的用人機制，能者上、平者讓、庸者下,鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮最高的工作水平，實現企業全面發展與員工價值實現的高度統一。公司竭盡所能做到：人適其位、位適其人。